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发布时间:2019-03-29    来源:新亿万先生    责任编辑:综合
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 “开展效能革命是一项常态化的工作,要树立为群众服务、为基层学校服务的思想,放下架子、开动脑子、甩开膀子,增强‘四个意识’,做到‘两个维护’,从本质工作入手,想群众之所想,解群众之所困,实事求是做好教育相关工作,为建设‘教育强区’提供坚强保障。”区教育局局长崔建平说。
今年以来,该局深入开展机关效能建设活动,由局效能办具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。局效能办加强督查,确保每个阶段工作落到实处。掀起学习十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容系列政策、法律法规学习的新高潮。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范行政行为。将禁令内容做成牌匾,在办公楼醒目位置,提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求,做到自觉遵守。
该局坚持做到“三个结合”,即与争创满意单位工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。按照规范化、法制化、科学化的要求,完善管理和工作制度。逐级建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度真正发挥作用。
按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,该局全面推行效能革命,认真贯彻机关各项制度,全面规范不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件,禁止损害基层和群众利益现象发生。实行政务一次性告知制,窗口人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。
局效能建设领导小组及办公室加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。充分发挥纪检监察室和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。按照科学、量化、易操作的要求,制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、年度考核结合起来,考核结果作为机关干部业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。